開心怪獸日誌

東方知人智慧：用諸葛亮識人七法來檢視主管是否具備［大將之風］，值得省思與參考！　

三國時諸葛亮博採<道德經><孫子兵法>＜六韜＞等名著，寫了<將苑>五十篇，從各方面論述為將之道，並在<知人性>篇中總結了識人七法：
(1)以是非來觀察他的志向是否純潔。
(2)以辭辨來觀察他的應變能力。
(3)以計謀來觀察他是否有真才實學。
(4)以禍難來觀察他是否勇敢堅韌。
(5)以酒來觀察他的真實品性是否表裡如一。
(6)以利來觀察看他是否廉潔。
(7)以委事來觀察看他是否信守承諾。

上位者如何識才與用才，由古自今大都脫不了這七個原則與方法，來檢視主管是否不會妒賢嫉能，是否能廣納建言，刪柔並濟，多謀善斷。

《原文》

夫知人之性，莫難察焉。美惡既殊，情貌不一，有溫良而為詐者，有外恭而內欺者，有外勇而內怯者，有盡力而不忠者。然知人之道有七焉：
一曰間之以是非而觀其志，
二曰窮之以辭辯而觀其變，
三曰咨之以計謀而觀其識，
四曰告之以禍難而觀其勇，
五曰醉之以酒而觀其性，
六曰臨之以利而觀其廉，
七曰期之以事而觀其信。

《譯文》

要辨識一個人的品性，是一件非常棘手的問題。善和惡固然差之千里，但內因的真實想法，和外在所顯露的相貌也總不一致。有的人外表溫良忠厚，行為卻虛偽奸詐；有的人外表恭恭敬敬，內心卻滿懷險惡；有的人外表威武凶猛，內心卻膽怯懦弱；有的人辦事看起來盡心盡力，實際上卻心懷鬼胎。

考察和辨識一個人的人品，有七種方法：
一是詢問他對是非的判別，來觀察他的志向是否純潔。
二是用言辭論辯考問他，藉以觀察他的應變能力。
三是向他諮詢計謀，藉此觀察他是否有真才實學。
四是告訴他禍患和困難，以觀察他是否勇敢堅韌。
五是用酒灌醉他，以觀察他的真實品性是否表裡如一。
六是用財物利誘他，藉以察看他是否清正廉潔。
七是限定時間要求他完成一件事，藉此察看他是否信守承諾。

（摘錄經理人雜誌NO70, 2010.09, P26-27)